为增强干步队伍建设，
，，，优化人力资源设置，
，，，进一步引发企业内生动力，
，，，克日，
，，，OB视讯钦州分公司开展岗位竞聘上岗事情，
，，，吸引了30余名员工报名加入，
，，，对部分部分司理在内的7名职工岗位举行了调解。
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此次竞聘坚持果真、公正、公正，
，，，双向竞聘、择优上岗的原则，
，，，接纳“全员起立”的方法举行。
。竞聘会现场，
，，，竞聘职员牢牢围绕公司生长现实，
，，，连系自身岗位、事情履历、治理履历，
，，，谈妄想、话行动、显风范、比高下。
。评审组严酷凭证选人用人标准，
，，，对竞聘候选人举行提问，
，，，就其岗位契合度、专业知识能力、事情思索可行性等作出综合评价。
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通过实验岗位竞聘，
，，，进一步拓宽公司选人用人渠道，
，，，为“想做事、能做事、干成事”的宽大员工搭建施展能力的平台，
，，，实现“能上能下、优胜劣汰、人岗匹配”。
。下一步，
，，，钦州分公司将继续推进劳动、人事、分派“三项制度”刷新走深走实，
，，，引发全体员工的事情热情和立异头脑，
，，，彰显OB视讯钦州分公司在推进国企刷新、优化人才设置方面的坚定刻意，
，，，为公司的生长注入了新的活力。
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